Westfälische Erfinderinnen rücken Innovatorinnen als Vorbilder mit einer cross-medialen Kampagne in den Fokus der Region.
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Westfälische Erfinderinnen auf Social Media
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Termine
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Abschluss WE!
31.08.2024
Am 31.08. läuft unser Förderzeitraum aus und somit endet unser Forschungsprojekt
”Westfälische Erfinderinnen”. Unsere Webseite sowie Teile unseres Netzwerkes „WE!nnovate“ werden innerhalb der Westfälischen Hochschule übergeben. Somit bleiben die Westfälischen Erfinderinnen mit ihren Profilen auf unserer Webseite weiterhin sichtbar und das bereichernde Netzwerk rund um WE! bleibt fortbestehen. Dies und unsere Veröffentlichungen zur Sichtbarkeit von Innovatorinnen sollen dazu beitragen, dass unser Vorhaben auch über die Projektlaufzeit hinaus die Sichtbarkeit innovativer Frauen stärkt.Wir danken allen, die unser Projekt in den vergangenen Jahren begleitet, unterstützt und mitgestaltet haben!
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WE! international
03.06.2024
NCSB Konferenz in Finnland
(28. – 31.05.2024)Unsere wissenschaftliche Mitarbeiterin Julia Voß hat sowohl ihre Forschungsergebnisse als auch ihr Dissertationsvorhaben, das sich aus dem Forschungsprojekt WE! entwickelt hat, auf der NCSB Konferenz in Turku, vorgestellt. Für ihr Dissertationsvorhaben erhielt sie den „Best Doctoral Thesis Proposal Award“.
Diana International Research Konferenz in Stockholm
(01.– 03.06.2024):Im Anschluss an die Konferenz in Turku präsentierte unsere Kollegin Julia Voß auf der Diana International Research Konferenz in Stockholm ihr Paper mit dem Titel „We don't need another (s)hero?: Role models, contradictions, discourses, and ideal feminine identity in entrepreneurial podcast dialogues“. Für diese Arbeit wurde sie mit dem „Best Paper by a Junior Scholar“ Award ausgezeichnet.
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WE! in der herCAREER Academy
10.06.2024
Klimawandel? Digitalisierung? Demographischer Wandel? – So unterschiedlich die Herausforderungen sind, sie alle scheinen „die eine“ Lösung zu haben: Innovation. Doch egal ob etwa Bereich der Gründung oder unter Patentanmelder:innen: in vielen als innovativ angesehenen Bereichen sind Frauen unterrepräsentiert. Zudem sind sie mit ihren Leistungen oft weniger sichtbar als ihre männlichen Kollegen – sei es bei Preisverleihungen, in Medien oder innerhalb ihres Unternehmens. Welche Gründe und Folgen hat diese (Un-)Sichtbarkeit? Und wie kann die Sichtbarkeit von Innovatorinnen gestärkt werden?
Diese und weitere Fragen zur (Un-)Sichtbarkeit von Innova-torinnen beleuchten wir in einer Session der herCAREER Academy.